Aralık
16
2009
Görüntülenme: 6778
Yorumlanma: 6
Kurum kültürü, aile şirketlerindeki önemli değerlerden biridir. Kurucuların, ailenin ve çalışanların kültürleri de kurum kültürünün oluşmasında büyük rol oynarlar. Kurumsallaşma sürecini yönlendirdiğim bir firmanın kurucusu, barışçıl-soğukkanlı kişiliğe sahip çok kibar bir beyefendidir. Sesini yükseltmeden konuşur ve karşısındakinin sözü bitmeden asla konuşmaya başlamaz. “Üzüm üzüme baka baka kararır” derler. Şirket sahibinin bu ahlakı firma çalışanlarına da yansımış, onun bu örnekliğinden çalışanlar da etkilenmiştir. Kişisel ilişkiler seviyelidir, kalp kırmaktan korkulur. … [ Yazının Devamı ]
 
Eylül
13
2009
Görüntülenme: 5512
Yorumlanma: 3
Denizli’de faaliyet gösteren “Deniz Tekstil” firmasının kalite güvence birimi, işletmede yaşanabilecek iş kazalarını önlemek amacıyla bir çalışma grubu kurdu. Grup, işçi sağlığı ve iş güvenliği konusundaki bilinci arttırmak amacıyla, kendi imkânlarını kullanarak bir kısa film çekme kararı aldı. Firma çalışanlarının ramak kala olayları ve sebep olabileceği iş kazaları konusunda bilinçlendirilmesi amacıyla çekilen kısa filmde, yine firma çalışanları rol aldı. … [ Yazının Devamı ]
 
Mayıs
07
2009
Görüntülenme: 4280
Yorumlanma: 0
Kurumsallaşma sürecine giren Panelsan AŞ, SWOT Analizi yaptığı bir etkinlik düzenledi. Ankara Bilkent Oteli’nde yapılan etkinlikte firmanın beyaz ve mavi yakalı 27 personeli beyin fırtınası yönetimini uygulayarak, güçlü ve zayıf yönleri ile dışarıda kendisini bekleyen fırsat ve tehditleri belirlemeye yarayan SWOT Analizi’ni gerçekleştirdi. … [ Yazının Devamı ]
 
Yazı: 21 - 23 (Toplam: 23)
Sayfa: ‹ Önceki 12345