Mart
19
2019
Görüntülenme: 3323
Yorumlanma: 1
Cover
Şirketlerin işe alım işlevini yürüten kişi ya da birimlerin çok duyduğu ve kullandığı “torpil” ve “referans” kavramları, aynı zamanda aralarındaki benzerlik ve farkların da merak edildiği kavramlardır. Böyle bir yazıda etimolojik incelemeye girmek kaçınılmaz. Anlamları irdelemeden, kullanımları anlamak da mümkün değil. Sıkmadan şöyle bir değinelim: … [ Yazının Devamı ]
 
Ocak
01
2019
Görüntülenme: 2026
Yorumlanma: 1
Cover
Önce şunu belirteyim, bu bir PR çalışması değildir. Kendi kendine gelişen bir iyilik örneğidir. Sosyal medya çağında şirketlerin (gerçi ben değilim ama) fenomenler üzerinden (para veya ticari menfaat karşılığı) reklâm yapma modası iyice yaygınlaştığından, öyle algılanabilir çekincesiyle belirttim bunu. … [ Yazının Devamı ]
 
Ekim
23
2018
Görüntülenme: 2093
Yorumlanma: 0
Cover
Yirmi yıla yakındır, aile şirketlerinin kurumsallaşması ve uzun ömürlü olması için profesyonel çalışmalar yapıyorum. Aile şirketleri, “aile” ve “şirket” olmak üzere iki kümeden oluşur ve bu kümeler her zaman kesişir. Aile ve şirket için yapılması gerekenler sıklıkla karıştırılır ve çoğu kez her ikisinin de varlığını sürdürme konusunda sorunlar ortaya çıkar. … [ Yazının Devamı ]
 
Ocak
24
2018
Görüntülenme: 4832
Yorumlanma: 1
Cover
“Yüksek” yerlerden torpille (kibarcası güçlü referansla) gelen ve pozisyona uymayan adaylar, işe alımcıların en büyük sorunlarından biri olmuştur. Yıllar önce bir şirketin patronu, bir politikacının kartviziti ile gelen birinin iş başvurusu üzerine bu konuda nasıl davranılacağını sorduğumda, “Onlar iş için gelenleri bir kartla göndermek zorunda kalıyorlardır, sen işin gereğini yap!” demişti. … [ Yazının Devamı ]
 
Eylül
13
2017
Görüntülenme: 2583
Yorumlanma: 2
Cover
Kavramlar, anlaşılmamız için vazgeçilmez öneme sahiptir. Kavramların çarpıtıldığı veya (kazara da olsa) yanlış kullanıldığı yerlerde meramın anlaşılması zorlaştığından, iletişim sorunları baş gösterir. … [ Yazının Devamı ]
 
Yazı: 6 - 10 (Toplam: 54)
Sayfa: ‹ Önceki 1234567891011 Sonraki ›