Haziran
29
2015
Görüntülenme: 7429
Yorumlanma: 2
Cover
Organizasyonda, çalışanların yaptığı işin belirli olması ve bunun herkesçe bilinmesi için unvanların kullanıldığını biliriz. Hoş, günümüzde kullanılan bazı unvanların ne iş yaptığını yarım saat düşünüp bulamadığımız da oluyor ama haydi, “Bunlar uç örneklerdir” diyelim. İşletmenin organize olması için icat edilen unvanlar, bazı çalışanlar tarafından haysiyet ifadesi olarak algılanabiliyor. … [ Yazının Devamı ]
 
Nisan
24
2015
Görüntülenme: 7998
Yorumlanma: 4
Cover
İş hayatında ilgimi çeken kavramların yer aldığı kaynakları, RSS teknolojisinden faydalanarak takip etmeye çalışıyorum. Her gün beş yüzden fazla haber, blog yazısı ve tweet tarayıcıma düşüyor. Öğrenme sürecimi devam ettirme adına, her gün birkaç saatimi onları incelemeye ve değer bulduklarımı okumaya ayırıyorum. … [ Yazının Devamı ]
 
Nisan
03
2015
Görüntülenme: 6652
Yorumlanma: 0
Cover
Türkiye’de blog yazarak bilgi ve tecrübelerini gönüllü bir şekilde paylaşan İK uzmanları, çalışanları ve ilgilileri var. İnsan üzerine çalışan bu kişiler, sosyal medyada da çok ciddi varlık gösteriyorlar. … [ Yazının Devamı ]
 
Şubat
08
2015
Görüntülenme: 8536
Yorumlanma: 7
Cover
Çalışma hayatım; sorumlu eleman, yönetici veya danışman olarak, ama tamamen aile şirketlerinde geçti. Buralarda çok özel bir atmosfer bulunur. Her birinin az çok farklılık gösteren kurum kültürü vardır ancak, herkesin dikkat etmesi gereken genel bazı davranış kalıplarından da bahsedilebilir. Bu kalıplar, çalışanın kariyerini doğrudan veya dolaylı olarak etkiler. … [ Yazının Devamı ]
 
Ocak
05
2015
Görüntülenme: 7569
Yorumlanma: 2
Cover
Birçoğumuz, iş yaptırdığımız insanların inisiyatif kullanma heveslerinden dolayı müşteriye kulak asmamalarından ve kafalarına göre iş yapmalarından şikâyet ediyoruz. Çoğu zaman elimizden gelse de, bir işi uzmanına yaptırmak istiyoruz ama onların uyarılara kulak tıkayan tavırlarından ve “en iyi ben bilirim” yaklaşımlarından sıkıntı çekiyoruz. … [ Yazının Devamı ]