Mart
26
2018
Görüntülenme: 348
Yorumlanma: 2
İçinde yaşadığımız toplumun en büyük sorunlarından biri, ergonomidir. “Ergonomi” için TDK “İş Bilimi” demiş ama etimoloji sözlükleri bunun İngilizcedeki karşılığının “işyerinde çalışma koşullarını inceleyen uzmanlık” olduğunu yazıyor. Ergonominin hayatımıza yansıması elbette işyerleri ile sınırlı değil. Evlerimizi mimarların, eşyalarımızı üreticilerin tasarımına göre kullanmak zorunda kalıyoruz. Üzerinde yattığımız, oturduğumuz eşyalar çoğu zaman bizi rahatsız ediyor. Daha ileri boyutta düşünürsek, bazı eşyaları da üretiliş amacının çok dışında kullandığımız ortaya çıkıyor. … [ Yazının Devamı ]
 
Ocak
24
2018
Görüntülenme: 1881
Yorumlanma: 1
“Yüksek” yerlerden torpille (kibarcası güçlü referansla) gelen ve pozisyona uymayan adaylar, işe alımcıların en büyük sorunlarından biri olmuştur. Yıllar önce bir şirketin patronu, bir politikacının kartviziti ile gelen birinin iş başvurusu üzerine bu konuda nasıl davranılacağını sorduğumda, “Onlar iş için gelenleri bir kartla göndermek zorunda kalıyorlardır, sen işin gereğini yap!” demişti. Gelgelelim, her işe alımcı böyle düşünen bir patron ile çalışmıyor. … [ Yazının Devamı ]
 
Ekim
23
2017
Görüntülenme: 943
Yorumlanma: 0
Çiçeklere gösterilen sevginin, onlar tarafından hissedildiğine dair inanışlar var. İnsanlar davranış ve sözlerle, hayvanlar da yine davranış ve seslerle sevgiyi hissettiklerini belli edebilirler. İnsanlarla olan ilişkilerimden ve gençliğimde kedi beslediğimden, bunu tecrübe ettim. Fakat çiçek âleminde bunun nasıl doğrulanabildiğini bilmiyorum. … [ Yazının Devamı ]
 
Şubat
21
2016
Görüntülenme: 3137
Yorumlanma: 1
En çok ilgimi çeken kavramlardan biridir “iletişim”. Belki on kadar tanımı yapılabilir ama hangi tanımın kendi tarzına uyduğunu, sanırım en iyi “iletişen” kişinin kendisi bilir. Bakarsınız biri el yordamıyla kendini çok güzel ifade eder, karşısındakini de iyi anlar; bakarsınız iletişim uzmanı olduğunu profiline yazan biri, sosyal medyada saygısızlık ederek muhatabını kırar. … [ Yazının Devamı ]
 
Haziran
29
2015
Görüntülenme: 6047
Yorumlanma: 2
Organizasyonda, çalışanların yaptığı işin belirli olması ve bunun herkesçe bilinmesi için unvanların kullanıldığını biliriz. Hoş, günümüzde kullanılan bazı unvanların ne iş yaptığını yarım saat düşünüp bulamadığımız da oluyor ama haydi, “Bunlar uç örneklerdir” diyelim. İşletmenin organize olması için icat edilen unvanlar, bazı çalışanlar tarafından haysiyet ifadesi olarak algılanabiliyor. Bu durumda iş hayatında bir unvan edinme savaşı başlıyor. Ancak hak edilmeden kazanılan (veya dayatılan) bir unvan, çalışanın başına belâ olabiliyor. Bu yazımda, bir anım üzerinden buna dikkat çekmek istedim. … [ Yazının Devamı ]
 
Yazı: 1 - 5 (Toplam: 12)
Sayfa: 123 Sonraki ›