İş hayatında ilgimi çeken kavramların yer aldığı kaynakları, RSS teknolojisinden faydalanarak takip etmeye çalışıyorum. Her gün beş yüzden fazla haber, blog yazısı ve tweet tarayıcıma düşüyor. Öğrenme sürecimi devam ettirme adına, her gün birkaç saatimi onları incelemeye ve değer bulduklarımı okumaya ayırıyorum. … [ Yazının Devamı ]

Türkiye’de blog yazarak bilgi ve tecrübelerini gönüllü bir şekilde paylaşan İK uzmanları, çalışanları ve ilgilileri var. İnsan üzerine çalışan bu kişiler, sosyal medyada da çok ciddi varlık gösteriyorlar. … [ Yazının Devamı ]

Çalışma hayatım; sorumlu eleman, yönetici veya danışman olarak, ama tamamen aile şirketlerinde geçti. Buralarda çok özel bir atmosfer bulunur. Her birinin az çok farklılık gösteren kurum kültürü vardır ancak, herkesin dikkat etmesi gereken genel bazı davranış kalıplarından da bahsedilebilir. Bu kalıplar, çalışanın kariyerini doğrudan veya dolaylı olarak etkiler. … [ Yazının Devamı ]

Birçoğumuz, iş yaptırdığımız insanların inisiyatif kullanma heveslerinden dolayı müşteriye kulak asmamalarından ve kafalarına göre iş yapmalarından şikâyet ediyoruz. Çoğu zaman elimizden gelse de, bir işi uzmanına yaptırmak istiyoruz ama onların uyarılara kulak tıkayan tavırlarından ve “en iyi ben bilirim” yaklaşımlarından sıkıntı çekiyoruz. … [ Yazının Devamı ]

Sosyal medyanın modern yaşamımızın bir parçası haline geldiği herkesçe biliniyor. Belirli ilkelerle ve dozunda tutularak kullanıldığı takdirde hepimiz faydalanıyoruz. Bu mecrada çok sayıda kişi ve kurum boy gösterdiğinden, kaçınılmaz olarak önemli boyutta bir veri oluşuyor. Bu nedenle bu yazımda size, sosyal medya verileri ile yapılacak minik bir analizin faydalarına işaret etmek istedim. … [ Yazının Devamı ]