Ekim
15
2016
Görüntülenme: 8962
Yorumlanma: 3
Cover
Kitlelerin sesi haline gelen sosyal medyada, çokça anılan bir kavram var: “Kurumsallık”. Genellikle, ilişkilendirilen başka bir kavramla birlikte geçiyor. Çoğunlukla da bir beklentiye, kurumsallık kavramı ile güç kazandırmaya çalışılıyor. Kurumsallığa “yakıştırılmayan” birçok konudan şikâyet ediliyor ve “Böyle olur mu?” deniliyor. Tersi de var elbette. … [ Yazının Devamı ]
 
Eylül
06
2016
Görüntülenme: 3925
Yorumlanma: 1
Cover
Size, insan kaynakları (İK) alanında adı bilinmeden yaygın uygulama alanı bulan yabancı bir olgudan bahsedeceğim: “Principle of Least Privilege”. Kısaltması: PoLP. … [ Yazının Devamı ]
 
Ocak
14
2016
Görüntülenme: 6278
Yorumlanma: 3
Cover
Patronlar ve insan kaynakları uzmanları iyi bilirler. Çalışanları elde tutabilmek, işletmecilikte önemli yer tutar. Oryante edilen, işe alışan ve artık üretken hale gelen birini kaybetmek işletme için risk demektir. … [ Yazının Devamı ]
 
Aralık
04
2015
Görüntülenme: 5496
Yorumlanma: 4
Cover
İnsan Kaynakları çalışanlarının en çok eleştirildiği konulardan biri, hiç şüphesiz işe alımda adaylara dönüş yapmamalarıdır. İşe başvuran bir adayın en büyük hakkı, yaptığı başvurunun nasıl sonuçlandığını öğrenmektir. Oysa genellikle pozisyon için seçilen aday aranır, diğerleri ise cevapsız bırakılır. Çünkü olumsuz bir haber vermek zordur. Üstelik sorulursa geçerli bir neden de göstermek gerekir. … [ Yazının Devamı ]
 
Eylül
17
2015
Görüntülenme: 6651
Yorumlanma: 0
Cover
Bir adam, yazılım şirketine iş görüşmesine gidiyor. Çalışmak istediği iş de tuvalet temizleyiciliği. İlgililerle görüşüp, tıkanmış bir lavaboyu temizleyerek sınavdan geçiyor. … [ Yazının Devamı ]
 
Yazı: 11 - 15 (Toplam: 27)
Sayfa: ‹ Önceki 123456 Sonraki ›