Aile Dayanışması
Hasan Baltalar
29 Haziran 2012 Cuma
8125 Görüntülenme
3 Yorum

Yaşanan sıkıntı ve tecrübeler, aile şirketlerindeki kurumsallaşmanın önemini gündeme getiriyor. 25 Haziran 2012 tarihinde Yeni Asır Gazetesi’nde yer alan bir haber oldukça ilgimi çekti. İzmir’deki bazı aile şirketleri örgütlenerek, yaşadıkları tecrübeleri diğerlerine aktarma kararı almışlar. Kurumsallaşmanın gereğini bir türlü anlamayan veya buna inanmayan çok sayıda işletme varken, birilerinin konuya öncülük etmesi kayda değer bir yaklaşımdır. Gazetedeki habere yapılan okuyucu yorumları fazla iyimser olmasa da, ben bu gelişmeden çok ümitliyim.

Haberi gazetenin internet sitesinden1 alıntı yaparak aşağıda veriyor ve bu girişimden dolayı kendilerini kutluyorum.

Haber Metni

Egeli sanayicilerin yıllardır en büyük sıkıntısı olan, şirketlerin aile içindeki anlaşmazlık sonucu bölünüp parçalanması ve küçülmesi sorununa, yine Egeli sanayici aileler çare bulacak. Ege’nin önde gelen 50’ye yakın sanayici ailesi, genellikle üçüncü kuşakta dağılıp yok olan aile temelli sanayi şirketlerini yaşatmak için ortak çatı altında bir araya geliyor.

Aralarında Ege’nin en büyük şirketleri İnci Holding, Sun Holding, Yaşar Holding, Arkas Holding, Özkardeş, Özgörkey, Gürel Grubu, AKG Grubu, Küçükbay, Abalıoğlu, Temizocak, Batıçim, CMS Grubu, Mopak, Elmas Grubu, Anemon Otelleri, Bakioğlu Holding, Söke Un, Atay Holding ve Keskinoğlu’nun da bulunduğu ailelerin başını çektiği Aile Şirketleri Derneği, önümüzdeki günlerde resmen kurulacak. Şirket sadece Ege ile sınırlı kalmayacak, bünyesine Türkiye’deki önde gelen aile şirketlerini de alacak.

Babadan Oğula

Özellikle işlerin babadan oğula ya da üçüncü kuşağa geçişi sırasında yaşanacak sıkıntılara odaklanacak dernek, aile şirketlerine profesyonel destek verecek. Dernek üyesi aileler, kurumsallaşmakta olan ailelere deneyimlerini aktaracak. Egeli şirketlerin küçülmek ve dağılmak yerine büyüyüp birleşmeleri için ortak bir güç yaratılacak.

718621965594.jpgŞerife İnci Eren
Resim: Yeni Asır

Derneğin üye sayısı kurulmadan 70’i aştı. Girişimin öncülüğünü ise İnci Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve İzmir Ekonomik Kalkınma Koordinasyon Kurulu Başkanı Şerife İnci Eren ile tekstil – konfeksiyon sektörünün duayeni Sun Holding Yönetim Kurulu Başkanı Şükrü Ünlütürk yapıyor.

Amaçlarının İzmir başta olmak üzere Türkiye’deki aile şirketlerini kurumsal hale getirmek olduğunu belirten Şerife İnci Eren, aile şirketlerinin sürdürülebilir büyümesinin sağlanacağı bilgi platformu kuracaklarını açıkladı. Eren, “Biz gönüllü bir çabanın içindeyiz. Türkiye’de aile şirketlerinin rolü çok önemli. Aynı zamanda büyük dinamizm taşıyan aile şirketlerini yaşatmak ve büyütmek gerekiyor. Uzun süredir uğraş içindeyiz. Bu ay iki toplantı daha yapacağız. Tüm illerin temsilcilerinin olduğu, Ege’yi kucaklayacak bir yapı kurmak istiyoruz” dedi. Çalışmaları uluslararası boyuta da taşıyacaklarını açıklayan Eren, kuracakları derneğin, merkezi İsviçre’de olan ve 27 ülkenin üye olduğu Family Business Network International’a üye olacağını söyledi. Eren, bu organizasyon sayesinde aile şirketlerine uluslararası destek sağlayacaklarını vurguladı.

Profesyonel Yardım

Sun Holding Yönetim Kurulu Başkanı Şükrü Ünlütürk, şirketlerin ailenin değil İzmir’in ve Türkiye’nin olduğu bilinciyle bu çalışmaya başladıklarını belirterek, “İzmir belki aile şirketlerini kurumsallaştırma konusunda en büyük sıkıntıyı çekti. Ama yine bu konuda Türkiye’ye öncülük yapacak. Ege’nin önde gelen bütün sanayici aileleri bu oluşum içinde yer alıyor. Biz Türkiye’yi kucaklamak istiyoruz” dedi.

Sadece İzmir’de değil dünyada ve Türkiye’de aile şirketlerinin yaşamının üçüncü kuşakta kesildiğine dikkat çeken Ünlütürk, “Herkeste büyük bir kaygı var. Biz de bu kapsamda İnci Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Şerife İnci Eren öncülüğünde bir çalışma başlattık. Aile Şirketleri Derneği kuracağız. İzmir’de öncü 30 aile ile birlikte şu ana kadar 6–7 toplantı yaptık. Tüzüğe son şeklini verip resmi başvurumuzu yapacağız. Derneğin amacı İzmir’deki aile şirketlerinde kuşak geçişlerindeki sıkıntıları ortadan kaldırmak. Aile başka bir şapka, patronluk bir şapka, çalışan başka bir şapka. Kesiştiği her noktada sıkıntı var. Duygusallıklar, hayatın gerçekleri var. Doğal olarak profesyonel yardımın gerektiği, ailelerin birbiriyle deneyimlerini paylaştığı ortamlar gerekli” diye konuştu.

İzmir Öncü Olacak

İzmir’in aile şirketlerini yaşatmaları konusunda öncülük yapacağını vurgulayan Ünlütürk, “Tüm Türkiye’yi kucaklayacak bir organizasyon yapacağız. Zaten diğer kentlerden de kurucu üye olacak çok aile var. Keyifli bir sivil toplum örgütü çalışması içindeyiz. İzmir’deki büyük kuruluşların neredeyse hepsi bu oluşum içinde” dedi. Ünlütürk, en büyük hayallerinin şirketlerin aileye veya kişilere bağlı kalmadan ülke için faaliyet göstermeye devam etmeleri olduğunu kaydetti.

Aile Şirketleri Derneği’nde kimler var?

  • Abalıoğlu AŞ (Baha Abalıoğlu)
  • AKG Gazbeton (Levent Akgerman)
  • Aksel Dış Ticaret (Gerşon Algranaci)
  • Alkim AŞ (Ferit Kora)
  • Anemon Otel (İsmail Akçura)
  • Arkas Grup (Lucien Arkas, Kazım Posacıoğlu)
  • Atay Holding (Mehmet Atay)
  • Bakioğlu Holding (Cem Bakioğlu)
  • Balcılar Grup (Murat Balcı)
  • Barçın Spor (Deniz Barçın, Efe Barçın, Ali Barçın)
  • Batıçim (Tufan Ünal, Kamil Grebene)
  • Cam Merkezi (Gülfem Perçin)
  • CMS Jant ve Makina Sanayi AŞ (Berat Ösen)
  • Çamlaraltı Koleji (Gülçağ Gencer, Bentürk Dirikal)
  • Çilingiroğlu Kundura – Shoe City (Candan Çilingiroğlu, Başak Kurtoğlu)
  • Dalan Kimya (Aysu Dalan Benlioğlu, Dide Dalan)
  • Dimes AŞ (Erol Diren)
  • Dirinler Makine (Nihat Dirin, Feyzan Dirin Şeker)
  • Dorya Mobilya (Bahar Yorgancıoğlu, Ümit Yorgancıoğlu, Doruk Yorgancıoğlu)
  • Elmas Grup (Cemal Elmasoğlu)
  • Er Metal – Bursa (Fahrettin Gülener)
  • Family Business Advisors (Haluk Alacaklıoğlu)
  • Faz Elektrik (Selim Taner)
  • Göçtür Turizm (Recep Sami Çukurova)
  • Günaydın Grup (Erol Günaydın)
  • İnci Holding (Hakan Önal, Şerife Eren, Ümit Elbirlik, Elif Eren, Neşe Gök)
  • Keskinoğlu Şirketler Grubu (Sıdıka Keskinoğlu)
  • Kilsan (Fuat Ekmekçioğlu, Meral Ekmekçioğlu, Turgut Gür)
  • Kocaer Grup (Gürkan Kocaer)
  • Kütaş (Mahru Gürel)
  • Küçükbay Yağ (Ahmet Küçükbay)
  • Mopak AŞ (Bijen Molay, Ruhi Molay)
  • Özgörkey AŞ (Erdoğan Özgörkey, Selim Özgörkey)
  • Özçelik AŞ (Rabia Özçelik)
  • Petrofer (Tamer Taşkın, Işıl Kumcu)
  • Portulegis Danışmanlık (Oğuz Fikret Şahin)
  • San–Fa Tekstil (Aslı Uğurluoğlu Kayhan)
  • Sarıgözoğlu (Mustafa Sarıgözoğlu, İsmail Sarıgözoğlu)
  • Sun Tekstil AŞ (Şükrü Ünlütürk, Azize Ünlütürk)
  • Söke Un (Seyda Akdurak)
  • Şentaş – EGİAD (Temel Aycan Şen)
  • Temizocak Mücevherat (Yılmaz Temizocak, Yiğit Temizocak)
  • Te–Ta Teknik Tarım (Sumer Tömek Bayındır, Melike Selver)
  • Tire Linyit AŞ (Cem Başaran)
  • Tiryakiler (Mehmet Tiryaki)
  • Tükelmat – Ticaret Gazetesi (Nükhet İzmiroğlu)
  • Viltur Turizm AŞ (Nail Özkardeş, Deniz Özkardeş, Oğuz Özkardeş)
  • Yaşar Holding (Selçuk Yaşar, İdil Yiğitbaşı)

Güncelleme (22 Ekim 2012)

Yukarıda haberini verdiğim dernek, Türkiye Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER) adıyla ve 40 şirketin bir araya gelişiyle kuruldu.2 Dernek, İzmir’de gerçekleştirdiği kurucular toplantısında yönetim kurulunu seçti. Yönetim kurulunda Şerife İnci Eren (İnci Holding), Meral Ekmekçioğlu (Kilsan), Şükrü Ünlütürk (Sun Tekstil), Seyda Akdurak (Söke Değirmencilik), Fahrettin Gülener (Er Metal), İrem Oral (Odak Group) ve Uğur Paksoy (Turunçgil Ziraat) yer aldı.

TAİDER'in yönetim kurulu başkanlığı görevini üstlenen Şerife İnci Eren, konuya ilişkin yaptığı açıklamada “Bizler ve ortak değerleri paylaştığımız aile şirketi sahibi dostlarımız, ülkemizdeki aile şirketleri arasındaki deneyimlerin paylaşılması için fırsatlar üretmek üzere gönüllü olduk. Ülkemizde aile şirketlerinin kurumsallaşması ve sürdürülebilir büyümesini destekleyerek, kalkınmamıza katkıda bulunmayı amaçlamaktayız.” dedi.

Dipnotlar
  1. Doğan, Sinan. “Aile Dayanışması” (25 Haziran 2012) yeniasir.com.tr
  2. TRT Türk. “40 aile şirketi TAİDER’i kurdu.” (22 Ekim 2012) trtturk.com.tr

Lütfen sitenin kullanım politikasına uyun ve kaynak göstermeksizin alıntı yapmayın.
 

Yorumlar

Mustafa Yıldır
Konuk
Comment
Irmağı Tersine Akıtmak
Yorum 3 (03 Nisan 2016 12:25)
Doğanın kanununa muhalefet suç olmadığından bu tür lüzumsuz girişimler maalesef oluyor. Beş parmağın beşi de bir değil. Aynı anadan aynı babadan doğma öz kardeşler arasında bile, her birinin ayrı genetik kodu olduğundan farklılık ve uzlaşmazlık oluyor. Hele bir de işin içine hanımlar ve hanımların akıl verenleri girince, her şey bilya gibi dağılıyor. Tersine suyu akıtmak mümkün değil. Biri toplar, biri dağıtır. Kanun bu, yapacak bir şey yok.
Nizamettin Şenkardeşler
Konuk
Comment
3. Göz
Yorum 2 (23 Eylül 2012 16:47)
Merhabalar,

Çok yerinde bir girişim.

Şirketlerin temelini atan birinci kuşağı düşündüren konu, geliştirilen işin daha sonraki kuşaklara nasıl devredileceği ve kesintisiz olarak devam edip etmeyeceği. Girişimci yani birinci kuşak, gece gündüz demeden çok çabalayarak firmayı belli bir yere kadar getiriyor. Burada kritik olan ikinci kuşağa işi devretme aşamasında şirketin gerçek anlamda bir A Takımı’na sahip olup olmadığı. Mesleki yetkinliğe sahip, dürüst, ekip yetiştiren ve gelecek-koltuk endişesi duymayan üst düzey yöneticileri olan şirketler şanslı.

Aile şirketleri kurumsallaşamazsa ne olur?

Bildiğiniz gibi hesap makinesinde 4 işlem tuşu vardır. TOPLAMA ve ÇARPMA tuşunu kullanarak şirketi belli bir büyüklüğe getirir birinci kuşak. Eğer kurumsallaşma başarılamamışsa ikinci kuşağa ne kalır? ÇIKARMA ve BÖLME!

En geç birinci kuşağın sonunda şirket elden çıkar.

Can-ı gönülden başarılar!

Nizamettin Şenkardeşler
Kimya Mühendisi
Serkan
Konuk
Comment
“Aile Şirketleri Derneği Kuruluyor!” hakkında
Yorum 1 (17 Ağustos 2012 13:47)
Çok güzel bir faaliyet. İnşallah amacına ulaşır. Allah muvaffak etsin.

Yorumunuzla katkıda bulunun

  • Bilgi girilmesi zorunlu alanlar * ile işaretlenmiştir.
  • E-Posta adresiniz yayınlanmayacak ve aramızda kalacaktır.
  • Yorumunuz içinde, lütfen bağlantı (link) kullanmayınız.