Bugün çok özel bir gün. Asla duygusal yazılar yazmadığım bu “iş” blogunda bugün biraz istisnai davranacağım. Çünkü bugün eşimle birlikte çıktığımız evlilik yolculuğunda 20 yılı doldurduk. Pekiyi, neden 20. yılda bunları yazıyorum? 20 neden önemli? … [ Yazının Devamı ]

Haziran ayında “Kişisel Markalaşma” konulu bir konferansa katılmıştım. Konferans, Ankara Üniversitesi Fikrî ve Sınaî Haklar Araştırma ve Uygulama Merkezi tarafından düzenlenmiş ve kişisel markalaşma stratejisti Sn Petek Kabakcı tarafından sunulmuştu. Bu yazımda size, konferansta öğrendiğim harika bir araçtan söz etmek istiyorum. … [ Yazının Devamı ]

Yaşanan sıkıntı ve tecrübeler, aile şirketlerindeki kurumsallaşmanın önemini gündeme getiriyor. 25 Haziran 2012 tarihinde Yeni Asır Gazetesi’nde yer alan bir haber oldukça ilgimi çekti. İzmir’deki bazı aile şirketleri örgütlenerek, yaşadıkları tecrübeleri diğerlerine aktarma kararı almışlar. Kurumsallaşmanın gereğini bir türlü anlamayan veya buna inanmayan çok sayıda işletme varken, birilerinin konuya öncülük etmesi kayda değer bir yaklaşımdır. … [ Yazının Devamı ]

İletişimin son derece kolaylaştığı, bilginin neredeyse ışık hızıyla yayıldığı günümüzde bir şirketi yönetmenin de artık o kadar kolay olmadığı, işin içinde olanlar tarafından takdir edilecektir. Bir taraftan krizle boğuşan ekonomiler, artan rekabet ve azalan kârlılık, diğer taraftan giderek daha kaygan bir zeminde hareket eden çalışanlara bağlı işgücü kaybı gibi faktörler, bir şirketi yönetmeyi ve ayakta tutmayı zorlaştırıyor. … [ Yazının Devamı ]

Liderlik kavramı, bildiğiniz gibi son günlerde eskiye göre daha fazla konuşuluyor. Firmaların ve daha büyük organizasyonların değişim ve gelişimi, liderler sayesinde kolaylaşıyor. “Lider doğulur mu yoksa olunur mu?” tartışması şöyle bir dursun; aşağıdaki test, çalışanlarınızın motivasyonu üzerindeki rolünüzü ve liderlik kabiliyetinizi ölçmeye odaklanıyor. … [ Yazının Devamı ]