HR BlogMix
- Okan Uğur Atalay: “Çalışan Geri Bildirimlerini Toplama, Analiz Etme ve Uygulama”
https://postmoderninsankaynaklari.home.blog/2020/07/05/calisan-geri-bildirimlerini-toplama-analiz-etme-ve-uygulama/ - KRC:“TÜRKİYE'NİN DİJİTAL EKONOMİYE DÖNÜŞÜMÜ”
https://www.krcyonetimblog.com/2020/07/turkiyenin-dijital-ekonomiye-donusumu.html - İsa Karakaş: “ALO 170 SGK, İŞKUR , Çalışma ve Sosyal Bakanlığı ihbar ve şikayet”
http://www.isakarakas.com.tr/alo-170-sgk-iskur-calisma-ve-sosyal-bakanligi-ihbar-ve-sikayet/ - Okan Uğur Atalay: “Zihinsel Sağlık ve Zindelik Dostu İşyeri Oluşturmak”
https://postmoderninsankaynaklari.home.blog/2020/07/05/zihinsel-saglik-ve-zindelik-dostu-isyeri-olusturmak/ - Okan Uğur Atalay: “Çalışan Nabız Anketi Ve Pozitif Sonuçları”
https://postmoderninsankaynaklari.home.blog/2020/07/04/calisan-nabiz-anketi-ve-pozitif-sonuclari/ - Gökhan Yılmaz: “Gelişim ve performans etkinliğinin ölçümü, çalışan gelişiminde önemli bir faktör”
https://gokhanyilmazhr.wordpress.com/2020/07/04/gelisim-ve-performans-etkinliginin-olcumu-calisan-gelisiminde-onemli-bir-faktor/ - İsa Karakaş: “4/a kapsamında işten çıkış verildikten sonra emeklilik talebinde bulunan ve aynı zamanda (4 …”
http://www.isakarakas.com.tr/4-a-kapsaminda-isten-cikis-verildikten-sonra-emeklilik-talebinde-bulunan-ve-ayni-zamanda-4-b-kapsaminda-calismasi-bulunanlarin-sigortaliliklari/ - İsa Karakaş: “Nakdi Ücret Desteği Ödemeleri”
http://www.isakarakas.com.tr/nakdi-ucret-destegi-odemeleri/ - Recover CV:“Bilişim Sektöründe İşe Alım Dinamikleri”
https://www.recovercv.com/bilisim-sektorunde-ise-alim-dinamikleri/ - Hakan Dede:“E-Ticarete Amazon’da Başlamak”
https://aiesec.org.tr/blog/amazon/ - Eren Cicibıyık: “Potansiyelinizin Altında Bir Şirkette Çalıştığınızı Gösteren 7 İşaret”
https://medium.com/t%C3%BCrkiye/potansiyelinizin-alt%C4%B1nda-bir-%C5%9Firkette-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1%C4%9F%C4%B1n%C4%B1z%C4%B1-g%C3%B6steren-7-i%CC%87%C5%9Faret-437cf9710ef0?source=rss------kariyer-5 - Burcu Kış: “Stack Overflow 2020 Yazılımcı Anketi Sonuçları”
https://medium.com/@burcu.kis/stack-overflow-2020-yaz%C4%B1l%C4%B1mc%C4%B1-anketi-sonu%C3%A7lar%C4%B1-b4c46e0a1463?source=rss------kariyer-5 - Kariyer·net: “Ataletle başa çıkmak ve devam etmek”
https://www.kariyer.net/ik-blog/ataletle-basa-cikmak-ve-devam-etmek/ - Kariyer·net: “Zor zamanlarda ve belirsizlikte devam edebilmek”
https://www.kariyer.net/kariyer-rehberi/zor-zamanlarda-ve-belirsizlikte-devam-edebilmek/ - Ofix:“Home Ofislerin Nabzını Tuttuk”
https://blog.ofix.com/home-ofislerin-internet-uzerinden-alisveris-deneyimleri/ - Enterprise Next:“Dell Technologies’te Yeni Ülke Müdürü”
https://epnext.com/dell-technologieste-yeni-ulke-muduru/ - Idenfit:“Cam Tavan Sendromu ve Başa Çıkma Stratejileri”
https://idenfit.com/blog/cam-tavan-sendromu/ - Eren Cicibıyık: “Hayatta Gerçeklerle Yüzleşerek Öğrenilen 6 Yanıltıcı Düşünce”
https://medium.com/t%C3%BCrkiye/hayatta-ger%C3%A7eklerle-y%C3%BCzle%C5%9Ferek-%C3%B6%C4%9Frenilen-6-yan%C4%B1lt%C4%B1c%C4%B1-d%C3%BC%C5%9F%C3%BCnce-e5774a30a04e?source=rss------kariyer-5 - KRC:“AİLE ŞİRKETLERİNDE VE ŞİRKETLERDE BAĞIŞIKLIK SİSTEMİ...”
https://www.krcyonetimblog.com/2020/07/aile-sirketlerinde-ve-sirketlerde-bagisiklik-sistemi.html - Idenfit:“İnsan Kaynakları Yönetiminde Resilience – Psikolojik Dayanıklılık”
https://idenfit.com/blog/insan-kaynaklarinda-resilience-psikolojik-dayaniklilik/
Daha eski yazılara ulaşmak için HR BlogMix’in Twitter hesabını takibe alabilirsiniz.