HR BlogMix
Altyapı sağlayan çevrimiçi uygulamaların çalışmasını durdurması nedeniyle, HR BlogMix’in yayın hayatı da sona erdi. Aşağıda sisteme ait son yazılar yer almaktadır. Daha eski yazılara ulaşmak için HR BlogMix’in Twitter hesabına bakabilirsiniz.
- [HRBlogMix] HRM-473:“İŞ ANALİZİ NEDİR” https://t.co/VUWxf91XEE #kariyer #insankaynaklari #ikblogger
Fri, 24 Dec 2021 07:56:35 +0000 - [HRBlogMix] HRM-473:“EĞİTİM ve GELİŞTİRME NE İŞE YARAR?” https://t.co/S055Z4rpYz #kariyer #insankaynaklari #ikblogger
Fri, 24 Dec 2021 07:56:34 +0000 - [HRBlogMix] HRM-473:“Yetenek Avcıları” https://t.co/k1OmLHoBqe #kariyer #insankaynaklari #ikblogger
Fri, 24 Dec 2021 07:56:33 +0000 - [HRBlogMix] Yigit Can Birsen:“SENİN RENGİN NE?” https://t.co/fms7B0HI8B #kariyer #insankaynaklari #ikblogger
Fri, 24 Dec 2021 07:56:30 +0000 - [HRBlogMix] HRM-473:“İLETİŞİMSİZLİK” https://t.co/dQ3zBprgMN #kariyer #insankaynaklari #ikblogger
Thu, 23 Dec 2021 20:56:18 +0000 - [HRBlogMix] HRM-473:“İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN İŞ ALANINDAKİ ÖNEMİ” https://t.co/bcvVFsNyaq #kariyer #insankaynaklari #ikblogger
Thu, 23 Dec 2021 20:56:17 +0000 - [HRBlogMix] HRM-473:“NEDEN İLETİŞİM?” https://t.co/E8BDUajJFd #kariyer #insankaynaklari #ikblogger
Thu, 23 Dec 2021 20:56:16 +0000 - [HRBlogMix] HRM-473:“Çalışılması Zor İnsanlarla Nasıl Baş Edilir?” https://t.co/bY65creX6M #kariyer #insankaynaklari #ikblogger
Thu, 23 Dec 2021 20:56:15 +0000 - [HRBlogMix] HRM-473:“VUCA: İŞ DÜNYASININ YENİ NORMAL HALİ” https://t.co/QDYE1dIC5W #kariyer #insankaynaklari #ikblogger
Thu, 23 Dec 2021 20:56:14 +0000 - [HRBlogMix] HRM-473:“İŞ ETİĞİNİN ORGANİZASYONLAR İÇİN ÖNEMİ” https://t.co/bEkmePOeyA #kariyer #insankaynaklari #ikblogger
Thu, 23 Dec 2021 20:56:13 +0000