Ocak
14
2016
Görüntülenme: 5265
Yorumlanma: 3
Cover
Patronlar ve insan kaynakları uzmanları iyi bilirler. Çalışanları elde tutabilmek, işletmecilikte önemli yer tutar. Oryante edilen, işe alışan ve artık üretken hale gelen birini kaybetmek işletme için risk demektir. … [ Yazının Devamı ]
 
Aralık
04
2015
Görüntülenme: 4543
Yorumlanma: 4
Cover
İnsan Kaynakları çalışanlarının en çok eleştirildiği konulardan biri, hiç şüphesiz işe alımda adaylara dönüş yapmamalarıdır. İşe başvuran bir adayın en büyük hakkı, yaptığı başvurunun nasıl sonuçlandığını öğrenmektir. Oysa genellikle pozisyon için seçilen aday aranır, diğerleri ise cevapsız bırakılır. Çünkü olumsuz bir haber vermek zordur. Üstelik sorulursa geçerli bir neden de göstermek gerekir. … [ Yazının Devamı ]
 
Ağustos
10
2015
Görüntülenme: 6348
Yorumlanma: 1
Cover
İlgi duyarak okumak için bu yazıyı açmanız, “iletişim” kavramının ne kadar önemli olduğunu bildiğinizi gösteriyor. Bu nedenle bunun anlamı ile bir giriş yapmayacağım. Odaklanmak istediğim konu, iletişimin çağdaş araçlardan biri olan sosyal medya ile ilgisi olacak. … [ Yazının Devamı ]
 
Şubat
08
2015
Görüntülenme: 8115
Yorumlanma: 7
Cover
Çalışma hayatım; sorumlu eleman, yönetici veya danışman olarak, ama tamamen aile şirketlerinde geçti. Buralarda çok özel bir atmosfer bulunur. Her birinin az çok farklılık gösteren kurum kültürü vardır ancak, herkesin dikkat etmesi gereken genel bazı davranış kalıplarından da bahsedilebilir. Bu kalıplar, çalışanın kariyerini doğrudan veya dolaylı olarak etkiler. … [ Yazının Devamı ]
 
Eylül
19
2014
Görüntülenme: 10311
Yorumlanma: 3
Cover
Çok hızlı gelişen bir yazı oldu bu. 2 gün önce sosyal medyada paylaştığım bir resim, kısa süre içinde bir vaka analizine dönüştü. Yaşananlar bende, basit gibi görünen bu olayı inceleyip bazı dersler çıkarmanın faydalı olacağı kanaatini oluşturdu. Konumuz, bir iş ilânının sosyal medyada yayınlanan resmi üzerine gelişiyor. … [ Yazının Devamı ]
 
Yazı: 16 - 20 (Toplam: 44)
Sayfa: ‹ Önceki 123456789 Sonraki ›