Mayıs
28
2010
Görüntülenme: 4686
Yorumlanma: 0
Cover
Çember daralıyor. Cebinde 46 milyon adet kredi kartı taşıyan 18 milyon tüketicinin büyük çoğunluğu için yolun sonu ufukta görünmeye başladı. Veriler iç açıcı değil. Her açıklanan veri, bir önceki dönemi olumsuzlukta katlıyor. Kredi kartlarında oluşan borç stoku, Türkiye’nin 2010 yılı bütçe büyüklüğünün neredeyse yarısına ulaştı. Şu anda iki buçuk milyona yakın tüketici yani “hane” için icra takibi başlatılmış durumda. … [ Yazının Devamı ]
 
Mayıs
02
2010
Görüntülenme: 47241
Yorumlanma: 12
Cover
Kartvizitler, iş dünyasının kaçınılmaz bir aracı durumundadır. İlk kez görüşüp tanıştığınız veya uzun bir aradan sonra tekrar görüştüğünüz birine, mevcut durumunuzla ilgili bilgileri aktarmanın en kolay ve ciddi yolu, kartvizitinizi sunmanızdır. Durum böyle olunca, kurumsallaşma süreçlerini yapılandırdığımız şirketlerde birçok konunun yanı sıra kartvizit kullanımına da bir tanımlama getiriyor ve bu çalışmalara kurumsal kimlik projeleri içinde yer veriyoruz. … [ Yazının Devamı ]
 
Mart
18
2010
Görüntülenme: 6048
Yorumlanma: 2
Cover
İnsan yalnız yaşayamaz. Bunun temel nedenlerinden biri, gücünün her şeye yetmeyeceği ve her işi birden yapamayacağıdır. “Birlikten güç doğar” sözü bunu anlatmaktadır. Öte yandan psikolojik yapısı da yalnızlığa uygun değildir. Bazen yalnızlığı arar, ama bu hal uzayınca da sıkılır. … [ Yazının Devamı ]
 
Ocak
10
2010
Görüntülenme: 7039
Yorumlanma: 4
Cover
Toplumda bir samimiyet sorunu olduğunu hep hissetmişimdir. Birisi ile bir amaç için yola koyulursunuz ama sonra bakarsınız ki yalnızsınız. Üstelik bu özellik tarihseldir. Bu coğrafyada yaşayan Nasreddin Hoca’nın fil hikâyesini bilirsiniz. Bir siyasi parti yüzde elliye yakın oyla hükümet kurar. İcraatları tartışılınca da kime sorsanız, ona oy vermemiştir. İstatistik kuralları gereği, sorduğunuz on kişinin dördü “verdim” demelidir değil mi? … [ Yazının Devamı ]
 
Aralık
16
2009
Görüntülenme: 7703
Yorumlanma: 6
Cover
Kurum kültürü, aile şirketlerindeki önemli değerlerden biridir. Kurucuların, ailenin ve çalışanların kültürleri de kurum kültürünün oluşmasında büyük rol oynarlar. Kurumsallaşma sürecini yönlendirdiğim bir firmanın kurucusu, barışçıl-soğukkanlı kişiliğe sahip çok kibar bir beyefendidir. Sesini yükseltmeden konuşur ve karşısındakinin sözü bitmeden asla konuşmaya başlamaz. “Üzüm üzüme baka baka kararır” derler. … [ Yazının Devamı ]
 
Yazı: 31 - 35 (Toplam: 40)
Sayfa: ‹ Önceki 12345678 Sonraki ›