Haziran
29
2012
Görüntülenme: 8675
Yorumlanma: 3
Cover
Yaşanan sıkıntı ve tecrübeler, aile şirketlerindeki kurumsallaşmanın önemini gündeme getiriyor. 25 Haziran 2012 tarihinde Yeni Asır Gazetesi’nde yer alan bir haber oldukça ilgimi çekti. İzmir’deki bazı aile şirketleri örgütlenerek, yaşadıkları tecrübeleri diğerlerine aktarma kararı almışlar. Kurumsallaşmanın gereğini bir türlü anlamayan veya buna inanmayan çok sayıda işletme varken, birilerinin konuya öncülük etmesi kayda değer bir yaklaşımdır. … [ Yazının Devamı ]
 
Haziran
25
2012
Görüntülenme: 7707
Yorumlanma: 0
Cover
İletişimin son derece kolaylaştığı, bilginin neredeyse ışık hızıyla yayıldığı günümüzde bir şirketi yönetmenin de artık o kadar kolay olmadığı, işin içinde olanlar tarafından takdir edilecektir. Bir taraftan krizle boğuşan ekonomiler, artan rekabet ve azalan kârlılık, diğer taraftan giderek daha kaygan bir zeminde hareket eden çalışanlara bağlı işgücü kaybı gibi faktörler, bir şirketi yönetmeyi ve ayakta tutmayı zorlaştırıyor. … [ Yazının Devamı ]
 
Mart
12
2012
Görüntülenme: 10051
Yorumlanma: 3
Cover
Ekonomiler, çalışan ve katma değer üreten şirketlerle ayakta durur. Bunun öneminden dolayı son yıllarda girişimcilik üzerine çok şey yazılıp, konuşuluyor. İnsanların girişimcilik için cesaretlendirilmesi adına kurslar hatta üniversite programları açılıyor. Devlet ilgili kurumlarıyla, girişimler için maddi destek programları geliştiriyor. … [ Yazının Devamı ]
 
Şubat
18
2012
Görüntülenme: 11531
Yorumlanma: 3
Cover
Türkiye’nin büyük fabrikalarından birinin kurucusu ve yönetim kurulu başkanına, kendisinin çok güvendiği bir tanıdığı benden bahsetmiş, firmasının bilgilerimden faydalanabileceğini söylemiş ve “Muhakkak tanışmalısın” demişti. Benim için alınan randevuya heyecanlanmış, koşarak gitmiş ve masasının önündeki misafir koltuğuna oturmuştum. Buraya gelip oturabilmenin bir ayrıcalık olduğunu ve herkese nasip olmayacağını düşünüyordum. … [ Yazının Devamı ]
 
Ocak
09
2012
Görüntülenme: 9621
Yorumlanma: 3
Cover
2009 yılının Mart ayında, kurumsallaşma sürecine giren Panelsan AŞ için üç yıla yakın sürecek bir proje uygulama ve eğitim dönemi planlanmıştı. Tüm çalışmaları başarılı çıktılar elde ederek tamamlayan şirket, 2011 yılının sonunda önemli bir organizasyon değişikliği gerçekleştirerek sürecin olgunlaşma dönemine başladı. … [ Yazının Devamı ]
 
Yazı: 26 - 30 (Toplam: 52)
Sayfa: ‹ Önceki 1234567891011 Sonraki ›