Patronlar ve insan kaynakları uzmanları iyi bilirler. Çalışanları elde tutabilmek, işletmecilikte önemli yer tutar. Oryante edilen, işe alışan ve artık üretken hale gelen birini kaybetmek işletme için risk demektir. … [ Yazının Devamı ]

İnsan Kaynakları çalışanlarının en çok eleştirildiği konulardan biri, hiç şüphesiz işe alımda adaylara dönüş yapmamalarıdır. İşe başvuran bir adayın en büyük hakkı, yaptığı başvurunun nasıl sonuçlandığını öğrenmektir. Oysa genellikle pozisyon için seçilen aday aranır, diğerleri ise cevapsız bırakılır. Çünkü olumsuz bir haber vermek zordur. Üstelik sorulursa geçerli bir neden de göstermek gerekir. … [ Yazının Devamı ]

Kolumuzu kanadımızı teknolojiye iyice kaptırdığımız şu günlerde, içimden kâbus senaryoları yazmak geldi. Konu şu: “Evdeki cihazlar bozulursa, hayatım ne kadar etkilenir?” … [ Yazının Devamı ]

Blog yazmak, çağımızın en popüler hobilerinden biri oldu. İnternet sayesinde, yazdığımız fikirleri kitlelere ulaştırmamız çok kolaylaştı. Ancak blog yazmak, ciddi bir emekle gerçekleşiyor. Hazır bir blog ortamı sunan (Wordpress gibi) CMS paketlerinden önce bu daha da zordu, çünkü altyapı bilgisi de gerektiriyordu. Artık çaba, sadece içerik oluşturma ve duyurma kısmında yoğunlaştı. … [ Yazının Devamı ]

Bir adam, yazılım şirketine iş görüşmesine gidiyor. Çalışmak istediği iş de tuvalet temizleyiciliği. İlgililerle görüşüp, tıkanmış bir lavaboyu temizleyerek sınavdan geçiyor. … [ Yazının Devamı ]